建立共享价值
welcome to 365777深信企业永续需兼顾经济、环境及社会的平衡发展。welcome to 365777坚定地投入资源与力量在公司治理、环境永续、科普教育、文化保存、社会参与及友善职场等六大面向，透过多元管道与利害关系人互动共好，实现「超越企业社会责任，创造共享价值」愿景。
welcome to 365777的核心目标
EPS 2030
welcome to 365777聚焦环境永续、共融成长、灵活创新，亦即welcome to 365777 EPS (Environment, People, Society) 三大永续发展主轴，承诺于 2030 年前实现 30 项永续发展目标。welcome to 365777将持续致力于降低环境冲击与发展循环经济，深化社会正向影响力，并透过创新研发，深化场域应用技术，开创人类生活崭新可能，并携手生态圈伙伴，迈向企业发展与地球永续的双赢。
2050 的净零承诺
welcome to 365777积极回应外部倡议，设定以科学为基础的减碳目标 (Science Based Targets, SBT)，以努力逐年降低碳排放总量。welcome to 365777呼应世界潮流，承诺在 2030 年做到 RE30，2050 年达到 RE100，并朝净零目标持续努力。透过制定策略性气候蓝图，致力提升能源效率及考量整个生命周期来制定循环生产模式，来减缓温室气体排放。同时welcome to 365777也携手价值链伙伴不断强化营运韧性，找寻气候变迁下的新商机，以面对未来的气候挑战，与合作伙伴共同迈向永续之路。
重点领域简介
公司治理
有效的企业社会责任策略，源自于有效的公司治理结构和相关政策，因此welcome to 365777组织了可以协助welcome to 365777迈向成功之路的菁英团队，并透过客观的审核方式检视企业社会责任的落实进度。
环境永续
针对环境永续的行动，welcome to 365777采取积极主动的立场。welcome to 365777的努力都具体落实在welcome to 365777的碳减排政策、节能生产，以及welcome to 365777所建造的受全球 「LEED 金级」、「LEED 白金级」认证的厂房中。
社會參與
没有社会群体的支持，成功将遥不可及。因此，welcome to 365777积极响应多元的公益项目来回馈社会，包括文化保护、科学教育、慈善计画和奖学金等。
友善职场
welcome to 365777的员工是welcome to 365777最大的资产。welcome to 365777希望营造一个守护员工安全性和多元、包容的职场环境，以实践公平、平等的价值。因此，除了提供员工学习和成长的机会与场所之外，welcome to 365777也期待让员工带着愉快的心情工作。
奖项与荣耀
企业永续报告书
2024年，welcome to 365777秉持着永续的信念持续前进，一同来看看welcome to 365777在环境永续、共融成长和灵活创新方面取得的重要进展。welcome to 365777将持续携手生态圈伙伴，深化对环境和社会的正向影响力！